„Sicherheit, Orientierung und Kontrolle“ gehören zu den vier psychischen Grundbedürfnissen des Menschen (Grawe 2004, S. 185). Die anderen Bedürfnisse, um die es heute nicht weiter gehen soll, sind im Übrigen „Bindung“, „Selbstwertschutz und Selbstwerterhöhung“, sowie „Lustgewinn und Unlustvermeidung“. Sicherheit, Orientierung und Kontrolle sind aber auch...
Dynamik ist ein zentraler Bestandteil des menschlichen Lebens. Menschen lieben Dynamik und können gut mit ihr umgehen. Dynamik wird nur dann ein Problem, wenn die Dynamik der agierenden Menschen, Teams und Organisationen niedriger ist, als die des Umfeldes. Dann fühlen wir uns bedroht, dann machen...
Ticken wir im Qualitätsmanagement noch richtig? Einer der Grundgedanken, die wir mit der Potentialorientierten Qualitätsentwicklung verfolgen ist der, dass Qualität im Dialog entsteht und dass wir für eine nachhaltig erfolgreiche Qualitätsentwicklung vor allem gute Dialogräume brauchen. Mit unserem ersten Fachtag am 09.09.2020 wollen wir einen solchen (hoffentlich...
Ich habe gerade mal wieder Potentiale entfaltet. Diesmal meine eigenen . Hätte man mir vor einem Jahr prophezeit, dass ich mal einen Film zeichnen, ein Drehbuch schreiben, sprechen, selbst schneiden und im Internet veröffentlichen würde, hätte ich wohl gesagt: „Träum weiter!“. Jetzt ist er aber...
[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left" video="" css_animation="" box_shadow_on_row="no"][vc_column][vc_column_text] Auf der Suche nach den zentralen Dreh- und Angelpunkten für eine gute Qualitätsentwicklung bin ich auf das Selbstwertgefühl gestoßen. Die Psychologie versteht unter dem Selbstwert, den Wert, den man sich selbst zuschreibt. Vielleicht denken Sie jetzt, das ist doch...
[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left" video="" css_animation="" box_shadow_on_row="no"][vc_column][vc_column_text]Meine Eltern hatten einen sehr großen Gemüsegarten. Das war irgendwie auch ein Hobby, vor allem aber war es wirtschaftlich motiviert. Meine Mutter hat durch das selbstgezogene Gemüse und eingeweckte Obst so manche Mark gespart. In den Sommerferien sind...
Ich habe mich in meinem letzten Blog mit dem Thema Kritik auseinandergesetzt. Zusammenfassendes Fazit: 1. Kritik sollte immer in direktem Zusammenhang mit dem Anlass geäußert werden. 2. Um Entwicklung in Menschen zu fördern ist es wichtig, eine positive Resonanz in ihnen zu erzeugen und sie dabei zu unterstützen,...
Gute Kritik ermöglicht Entwicklung – habe ich in einem Führungsratgeber gelesen. Das scheint auch allgemein anerkanntes Gesellschaftswissen zu sein. Wenn ich z.B. an die schulischen Erfahrungen meiner Kinder denke wird an Kritik nicht unbedingt gespart. Bei Wikipedia wird Kritik als Beurteilung einer Handlung anhand von...
Vor uns liegt ein neues Jahr, für weitblickende Menschen gleich ein ganzes neues Jahrzehnt. Zeit für gute Vorsätze oder neue Qualitätsziele. Auf einem Neujahrsgruß, den ich erhalten habe stand folgender Spruch: „Ich brauche keine guten Vorsätze für 2020 – ich nehme einfach die vom letzten Jahr –...
Der Begriff „Managementbewertung, so wie ihn die ISO 9001 verwendet, führt schon mal in die Irre. Es handelt sich also nicht um eine Bewertung der Führungskräfte, sondern um die Bewertung des QM-Systems. Die Frage: Hilft uns das, was wir in der Organisation zur Erreichung unserer...